Steuerfachangestellte mit Schwerpunkt Lohn / Payroll Specialist (m|w|d) - #2687617

Sie möchten nicht einfach nur Buchhaltung erledigen, sondern Mandanten aktiv begleiten und moderne, digitale Prozesse mitgestalten? Dann sind Sie bei Consilia genau richtig. Seit 1961 steht Consilia für kompetente und partnerschaftliche Beratung in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung und Unternehmensberatung. Mit rund 175 qualifizierten Mitarbeitenden an sieben Standorten verbinden wir fachliche Exzellenz mit einer persönlichen und herzlichen Unternehmenskultur.

• Eigenverantwortliche Übernahme der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Erstellung von Steuererklärungen für unsere Mandanten unterschiedlichster Branchen und Rechtsformen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Vorbereitung und Erstellung von Umsatzsteuer-Voranmeldungen sowie weiteren steuerlichen Meldungen
• Kompetente Beratung unserer Mandanten in lohn- und finanzbuchhalterischen sowie steuerlichen Fragestellungen
• Kommunikation mit Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden
• Unterstützung bei der Optimierung von internen Buchhaltungsprozessen und der Implementierung von digitalen Lösungen für unsere Mandanten wie DATEV Arbeitnehmer online

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r (m|w|d), gerne ergänzt durch eine Weiterbildung zum Fachassistent Lohn und Gehalt (m|w|d)
• Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei oder einem vergleichbaren Umfeld
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und DATEV-Anwendungen (Lodas/ DATEV Lohn und Gehalt)
• Hohe Serviceorientierung sowie ein freundliches und professionelles Auftreten
• Freude an Teamarbeit

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer etablierten Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit spannenden Mandaten aus unterschiedlichsten Branchen
• Einarbeitung durch eine/einen persönliche/n Mentor/in für einen reibungslosen Start
• Digitale Arbeitsweise in modernen Büros in zentraler Lage (mit sehr guter Verkehrsanbindung)
• Bis zu 40% Home-Office-Möglichkeiten innerhalb Deutschlands und Gleitzeitmodell
• Faire und leistungsorientierte Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen, 13. Gehalt, Zuschuss zum Bikeleasing sowie viele weitere finanzielle Anreize
• Bis zu 30 Tagen Urlaub
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Offene, wertschätzende und nachhaltige Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsklima
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events, Sportveranstaltungen sowie gemeinsame Dult- und Biergartenbesuche