Sachbearbeiter/-in Personal / Ermittlungsführer/-in im behördlichen Disziplinarverfahren (m/w/d) im Referat Recht, Personal unbefristet in Vollzeit - #2675119
Federal State of Saxony
Date: vor 1 Stunde
Stadt: Dresden
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
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Das Referat Recht, Personal ist zuständig für alle Rechtsangelegenheiten der Dienststelle und ist die personalverwaltende Stelle der Polizeidirektion Dresden. Zum Referat gehören die Referatsleiterin und 17 Bedienstete, welche für Anliegen in den Sachgebieten Recht und Personal zuständig sind.
Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung in folgenden Aufgabenbereichen:
- Personalmanagement
- Bearbeiten beamtenrechtlicher Sachverhalte
- Erstellen von Bescheiden und Widerspruchsbescheiden in beamtenrechtlichen Angelegenheiten
- Dienstrechtliche Prüfung von internen Vorkommnissen
- Ermittlungen im behördlichen Disziplinarverfahren zur Aufklärung von Sachverhalten bei Verdacht auf verfolgbare Dienstvergehen
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Polizeidienststellen, Staatsanwaltschaften und anderen Einrichtungen und Institutionen
- Rechtliche Würdigung der Ermittlungsergebnisse
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- eine gründliche Einarbeitung
- bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
- das Angebot eines Job- bzw. Deutschlandtickets
- betriebliche Altersvorsorge bei der VBL
- Jahressonderzahlung
Eine gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit, selbstsicheres und situationsangemessenes Verhalten sowie Durchsetzungsvermögen sind Voraussetzungen für die Ausübung dieser Funktion. Die Tätigkeit der/des Ermittlungsführerin/Ermittlungsführers im behördlichen Disziplinarverfahren erfordert ein sehr eigenständiges und zuverlässiges Arbeiten unter besonderer Beachtung und Diskretion.
Soweit Sie die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen, bitten wir Sie um Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen an:
POLIZEIDIREKTION DRESDEN
Referat Recht, Personal
Schießgasse 7
01067 Dresden
bevorzugt per E-Mail an [email protected].
Als Ansprechpartner steht Ihnen Frau Meißner-Leistner, Telefon 0351/483-2378 zur Verfügung.
Bei der Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail sollten diese in einer pdf-Datei mit nicht mehr als zehn MB beigefügt sein.
Die Tätigkeit setzt eine ohne Bedenken abgeschlossene Zuverlässigkeitsüberprüfung nach dem Sächsischen Gesetz zur Regelung polizeilicher Zuverlässigkeitsüberprüfungen (SächsPolZÜG) voraus. Geeignete Bewerberinnen/Bewerber (m/w/d) müssen bereit sein, sich dieser Überprüfung zu unterziehen.
Auf die bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Menschen bei Vorliegen gleicher Eignung wird geachtet. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Bewerbung ist ein Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.
Bitte berücksichtigen Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung im Rahmen des Auswahlverfahrens der Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten gemäß Art. 6 Abs. 1 c Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. Art. 88 DSGVO zustimmen.
Wie bewerbe ich mich?
Um sich für diesen Job zu bewerben, müssen Sie auf unserer Website autorisieren. Wenn Sie noch kein Konto haben, registrieren Sie sich bitte.
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