Mitarbeiter Transport / Logistik (m/w/d) im Bereich innerbetrieblicher Transport - #2220506

bindan GmbH & Co. KG


Date: vor 22 Stunden
Stadt: Dresden
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
bindan GmbH & Co. KG

Stellendetails

Vollzeit

01257 Dresden

2500 - 2800 pro Monat (brutto)


Wir suchen Sie als Mitarbeiter Transport / Logistik (m/w/d) im Bereich innerbetrieblicher Transport für unser Kundenunternehmen, einem erfolgreichen Spezialisten im Bereich Maschinen- und Anlagenbau in Dresden. Sie arbeiten von Montag bis Freitag im 2 Schichtsystem. Die Frühschicht beginnt 5 Uhr.

Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem Verdienst von 17,50 €/h zzgl. Zuschläge.

Aufgaben

  • Innerbetriebliche Transportarbeiten mit Kran (flurbedient), Flurförderzeugen, E-Karre, Hubwagen
  • Ladungssicherung
  • Be- und Entladetätigkeiten
  • Übernahme von Transportgütern

Anforderungen

  • Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
  • Kran-/Gabelstaplerausbildung
  • Erfahrung im innerbetrieblichen Transport
  • Verständnis für logistische Abläufe
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Flexibilität, Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem

Was wir bieten

  • Eine unbefristete Anstellung und einen Arbeitsplatz mit Perspektive
  • Kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung
  • Einen attraktiven Lohn nach Tarif IGZ, mit dem Sie rechnen können
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Gewährung von Urlaub während der Probezeit
  • Eine ortswährende und persönliche Betreuung am Arbeitsplatz über das übliche Maß hinaus
  • Angenehmes Betriebsklima und eine gewachsene Unternehmenskultur

Interesse geweckt? Bewerbungen sind jederzeit willkommen – direkt online oder per E-Mail.

Für Fragen steht das Team gerne zur Verfügung:

Team Dresden | bewerbung.dresden(at)bindan-personal.de | 0351 217605-0

bindan GmbH & Co. KG | Grunaer Weg 30 | 01277 Dresden

Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.

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