SDV (Senior) Business Development Manager für Automotive Suppliers – Consulting & Transformation Focus (all genders) - #2769736

Aufgaben

Gestalte deutschlandweit im flexiblen Hybrid Work Modell die SDV-Transformation der Automotive-Supplier-Industrie: Als SDV (Senior) Business Development Manager für Automotive Suppliers – Consulting & Transformation Focus übernimmst du eine führende Consulting- und Transformationsrolle innerhalb des SDV-Teams bei MHP.

Du begleitest führende Tier-1-Zulieferer und Technologieanbieter der Automobilindustrie bei der strategischen und operativen Ausrichtung ihrer Produkt-, Software-, System- und Organisationslandschaft auf das Software-Defined Vehicle (SDV). Dabei verbindest du Strategie, Organisation und Technologie und unterstützt Kunden dabei, zentrale Herausforderungen der SDV-Transformation strukturiert zu adressieren, von strategischen Zielbildern über Operating Models und Governance bis hin zur Umsetzung skalierbarer Lösungen.

Die Rolle richtet sich an erfahrene Persönlichkeiten mit Beratungs- und Transformationshintergrund, die SDV fachlich durchdringen und gleichzeitig komplexe Projekte und Kundenbeziehungen auf Senior-Level steuern können. Business Development ist dabei integraler Bestandteil der Rolle, konsequent aus einer projekt-, beratungs- und lösungsorientierten Perspektive.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Tragende Rolle bei der Kundengewinnung aus der Projekt- und Beratungsperspektive, z.B. durch Thought Leadership, Vorprojekte, Executive‑Dialoge und die Strukturierung neuer Beratungsansätze
• Übersetzung strategischer und technologischer Herausforderungen von Lieferanten in strukturierte Beratungsprojekte mit klar definiertem Scope, Vorgehen, Timeline, Ressourcenmodell und Business Case Weiterentwicklung des SDV‑Beratungsportfolios für Lieferanten in der Automobilindustrie, inklusive Aufbau wiederverwendbarer Consulting-Assets, Referenzarchitekturen und Delivery‑Blueprints
• Leitung und Steuerung von SDV-Transformationsprojekten bei Tier‑1‑Zulieferern und Technologieanbietern in der Automobilindustrie, u.a. zu Target Operating Models, Software- und Plattform-Architekturen, AI-Defined Products, Organisations & Governance Transformation, oder Aufbau skalierbarer Software-Produktorganisationen
• Erarbeitung von managementorientierten Entscheidungsgrundlagen für Top-Management-, CTO- und Bereichsleiter-Stakeholder
• Enge Zusammenarbeit mit MHP-Fachexperten aus ADAS, IVI, Connectivity, Data & AI, Cybersecurity, Vertrieb, Global Delivery und Partnerökosystemen
  
  
  

Anforderungen

Um für deinen Weg gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informatik, (Wirtschafts-)Informatik, Data/AI, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren technischen oder wirtschaftlichen Studiengangs und mehrjährige Erfahrung und mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Management‑, Strategie‑ oder IT‑Beratung
• Leidenschaft für Beratungsprojekte bei Automotive Suppliers (Tier‑1 / Technologieanbieter), mit Verantwortung für Business Development, Kundenschnittstelle, Projektstruktur, Angebotslogik und inhaltliche Führung
• Expertise in Bezug auf Branchentrends in der Automobilindustrie, insbesondere in Bezug auf Software-Defined Vehicle, intelligente Fahrzeugfunktionen, ADAS, IVI / Digital Cockpit, Software- und Plattform-Architekturen
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenständige, ergebnisorientierte und unternehmerische Arbeitsweise aus. Du zeigst ein souveränes Auftreten gegenüber Senior Management, CTO-nahen Stakeholdern und bereichsübergreifenden Entscheiderkreisen
  
  
  

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: in Vollzeit (40h) und Teilzeit (ab 24h) möglich; 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Arbeitsbereich: Consulting
• Sprache: sehr gut Deutsch & Englisch
• Flexibilität & Reisebereitschaft
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.