Plant Quality Manager (m/w/d) - #2735420

Job Description

Sie sind eine erfahrene Führungskraft im Qualitätsmanagement und möchten Qualität, Sicherheit und kontinuierliche Verbesserung in einem internationalen Produktionsumfeld vorantreiben und in die Matrixstruktur unseres Unternehmens eingebunden sein?

Für unseren Produktionsstandort in Dresden suchen wir einen Plant Quality Manager (m/w/d) mit Verantwortung für Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung sowie die fachliche und disziplinarische Führung des Qualitätsteams.

Responsibilities

Leitung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements am Standort

Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards

Führung und Entwicklung des Quality Teams

Analyse von Qualitätskennzahlen sowie Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen

Betreuung von Audits, Reklamationen und Qualitätsprojekten

Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Supply Chain und weiteren Fachbereichen

Qualifications

Mehrjährige Führungserfahrung im Qualitätsmanagement eines produzierenden Unternehmens

Erfahrung mit Qualitätsmanagementsystemen und ISO-14001

Ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke und Teamorientierung

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Ein Jahresbruttogehalt von 79.615 EUR – 103.120 EUR brutto, je nach Qualifikation und Erfahrung
• Bonus bis zu 10%
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Internationale Zusammenarbeit und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsumgebung
  
  

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pay Transparency

The salary range shown refers to base salary only. In addition to this, we offer a broader total reward package which may include bonus or incentive pay, relevant allowances, and a range of competitive benefits. We encourage candidates to consider the full package when evaluating an offer.

Salary is determined using a structured and objective framework, taking into account the role’s responsibilities, required skills and experience, market benchmarks, and internal equity. This ensures pay decisions are fair, consistent, and aligned with our commitment to equal pay and legal compliance.

About Us

At Sherwin-Williams, our purpose is to inspire and improve the world by coloring and protecting what matters. Our paints, coatings and innovative solutions make the places and spaces in our world brighter and stronger. Your skills, talent and passion make it possible to live this purpose, and for customers and our business to achieve great results. Sherwin-Williams is a place that takes its stability, growth and momentum and translates it to possibility for our people. Our people are behind the strength of our success, and we invest and support you in:

Life … with rewards, benefits and the flexibility to enhance your health and well-being

Career … with opportunities to learn, develop new skills and grow your contribution

Connection … with an inclusive team and commitment to our own and broader communities

It's all here for you... let's Create Your Possible

Eligibility to Work

You will need to provide proof of right to work. It is a condition of any offer of employment we make to you that you have the permission to work in the country for the role for which you are applying for.

Equal Opportunity Employer

An equal opportunity employer, all qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, colour, religion or belief, gender, sexual orientation, gender identity, ethnic or national origin, disability, age pregnancy or maternity, marital or civil partner status, or any other protected characteristic prohibited by law.

Please be aware, Sherwin-Williams recruiting team members will never request a candidate to provide a payment, ask for financial information, or sensitive personal information like national identification numbers, date of birth, or bank account numbers during the application process.