HR Generalist (m/w/d) in Dresden - #2733731

HR Generalist (m/w/d)

Bitte bewerben Sie sich hier auf "MINTbund.de" mit dem "Bewerben" Link/Button rechts oben.

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und MINTbund.de: https://www.mintbund.de/jobs/291452/hr-generalist-m-slash-w-slash-d-in-dresden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

HR Generalist (m/w/d)

Wer wir sind

Die MENARINI – Von Heyden GmbH ist mit mehr als 400 Mitarbeitern einer der weltweit größten Produktionsstandorte des italienischen Pharmaunternehmens MENARINI GROUP. In modernen pharmazeutischen Anlagen produzieren wir feste Arzneiformen (Tabletten, Dragees, Filmtabletten, Kapseln) für unterschiedliche Indikationsgebiete und mehr als 100 Märkte

Für unsere Human Resources Abteilung suchen wir einen HR Generalist (m/w/d). Sie betreuen unsere Fachbereiche in allen personellen Belangen und fokussieren sich als Fachexperte besonders auf das erfolgreiche Management unserer Personaldienstleister.

Eckdaten zur Position

• Start: 01.12.2026
• Befristung: bis 30.04.2028 (Elternzeitvertretung)
• Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) in flexibler Gleitzeit
• Abteilung: Human Ressource
• Standort: Dresden

Das erwartet Sie bei uns

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachstumsstarken Traditionsunternehmen, eingebettet in ein globales Konzernnetzwerk
• Aktive Mitgestaltung von Unternehmensprozessen
• Flexibilität durch Gleitzeitregelungen für die Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit von Homeoffice
• Tarifliche Vergütung und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Jahresleistung und Pflegezusatzversicherung
• 30 Tage Urlaub und Anspruch auf weitere bezahlte Freistellungen gemäß tariflicher Vereinbarung
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Vergünstigte Kantinenverpflegung, betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung der zugewiesenen Fachbereiche (Mitarbeiter, Führungskräfte) in operativen Fragestellungen über das vollständige Spektrum von Eintritt bis Austritt
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Einhaltung von Mitbestimmungsrechten sowie Informationsweitergaben

• Begleitung der Personalauswahl in Abstimmung mit dem Recruiting und den Fachbereichen
• Administration von Personaldaten (internes/externes Personal) im Personalmanagementsystem
• Erstellung von personalwirtschaftlichen Dokumenten (bspw. Betriebsrat-Anhörungen, Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen, Arbeitszeugnissen, Disziplinarmaßnahmen) und Pflege der Personalakten
• Fehlzeitenmanagement inkl. Durchführung und Begleitung des betrieblichen Eingliederungsmanagements und Krankenrückkehrgesprächen
• Mitwirkung bei der Er- und Überarbeitung von betrieblichen Regelungen
• Mitarbeit in interdisziplinären Projekten mit Schnittstellen zu verschiedenen Abteilungen
• Erarbeitung und Bereitstellung von KPI´s und Reportings

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Personalfachkaufmann, Personalfachwirt oder Betriebswirt IHK oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Vertiefte Spezialkenntnisse Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und Personalmanagementsystemen (SAP/R3 HR)
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2-Niveau)
• Sehr selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
• Projektmanagementkompetenz
• Hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungskompetenz
• Ausgeprägte Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Kommunikations- sowie
• Beratungskompetenz
• Gute Analysefähigkeit sowie fachübergreifendes Verständnis für Unternehmensprozesse
• Teamgeist sowie hohe Diskretion

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich einfach und schnell über unsere Website, indem Sie hier klicken.

Referenznummer:

Haben Sie noch Fragen?

Jasmin Friedemann

Tel.: +49 (0)351 21077 511

Bitte prüfen Sie, ob Sie diese Grundanforderungen erfüllen:

• Mindestens Verhandlungssicher (C1) in Deutscher Sprache notwendig
• Arbeitsort muss erreichbar sein: Dresden

Gewünschte Anrede *

Beantworten Sie bitte folgende Fragen der Menarini - Von Heyden GmH:

Gewünschtes Jahresbruttogehalt * Verfügbarkeit * Jetzige Tätigkeit * Höchste Ausbildung * Fachrichtung der Ausbildung: *
Sie haben sich schon bei anderen Unternehmen beworben oder wurden nach Ausbildung/Werkstudium nicht übernommen oder haben aus anderen Gründen einen Empfehlungscode erhalten? Bitte schauen Sie nach, ob zum Beispiel Ihr Absageschreiben oder Empfehlungsschreiben einen Empfehlungscode enthält. Betrachten Sie diesen als Wertschätzung und ausdrückliche Empfehlung Ihrer Person an Partnerunternehmen dieser Community. Die Mitglieder der Communitys des Empfehlungsbundes bevorzugen empfohlene Bewerber. Sie erhalten aufgrund des Empfehlungscodes innerhalb kürzester Zeit Feedback auf Ihre Bewerbung.

Die Organisation Menarini - Von Heyden GmH verwendet zur Verarbeitung Ihrer Bewerbung ein Bewerbermanagementsystem. Die Datenschutzerklärungen zur Speicherung und Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie hier.

Kurzprofil der Menarini - Von Heyden GmH

Die MENARINI - Von Heyden GmbH, deutsche Tochtergesellschaft der renommierten Menarini Gruppe, Italiens größtem Pharmaunternehmen, steht für Exzellenz in der Arzneimittelproduktion.

Mit über 400 Mitarbeitenden und modernsten pharmazeutischen Anlagen in Dresden zählt sie zu den größten Produktionsstandorten der Menarini Group weltweit. Wir produzieren feste Arzneiformen wie Tabletten und Kapseln für über 100 internationale Märkte. Unsere Produkte tragen zur weltweiten Gesundheitsversorgung bei, während wir durch Innovation und Qualitätsstandards höchste therapeutische Sicherheit gewährleisten.

Bei MENARINI - Von Heyden können Mitarbeitende ihre pharmazeutischen Kompetenzen stetig weiterentwickeln und an fortschrittlichen Projekten arbeiten, die echte gesellschaftliche Wirkung entfalten.

Als Mitglied im MINTbund.de freuen wir uns auf den Austausch mit der Community, um qualifizierte Fachkräfte zu finden und langfristige Partnerschaften in der Region zu stärken. Unsere Unternehmensphilosophie ‚Innovation und Verantwortung‘ motiviert uns, aktiv zur Vernetzung und Förderung regionaler Talente beizutragen.

Frau Jasmin Friedemann