Referentin/Referent (m/w/d) Wasserhaushalt und Datenmanagement Wassermenge - #2722490

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Über das LfULG:

Das Landesamt ist DIE Fachbehörde für Umwelt, Naturschutz, Landwirtschaft, Geologie und die Entwicklung des ländlichen Raums in Sachsen. Nähere Informationen finden Sie auf unserer Website .

Die Aufgaben der Abteilung Wasser, Boden, Kreislaufwirtschaft umfassen neben den Themen der Kreislaufwirtschaft, der Altlasten und des Bodenschutzes sowie der Bergbaufolgen viele Bereiche der Wasserwirtschaft. Hierzu zählen insbesondere die Siedlungswasserwirtschaft, die Grundwasserbeobachtung und -bewirtschaftung, die Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie und der Hochwasserrisikomanagementrichtlinie, die Gewässerbeschaffenheit, die Gewässerkunde und das Landeshochwasserzentrum.

Interessante Aufgaben:

Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung in folgenden Aufgabenbereichen:

• Gesamtkoordination des Themas „Entwicklung des Wasserhaushaltes (Oberflächen-, Grund- und Bodenwasser) unter sich verändernden Rahmenbedingungen“
• Durchführung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Wasserhaushaltsmodellierung für Grund- und Oberflächenwasser sowie Landschaftswasserhaushalt
• Koordinierung eines wasserwirtschaftlichen Datenmanagements für Wassermengenbelange ein-schließlich der Niedrigwasserrisikomanagement-Plattform
  
  

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit ab sofort,
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TV-L ( Entgelttabelle ) zzgl. einer Jahressonderzahlung,
• betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),
• vermögenswirksame Leistungen,
• einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen, abwechslungsreichen und am Gemeinwohl orientierten Tätigkeiten in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und engagierten Team,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie zum Ausgleich von Mehrarbeit und zum mobilen Arbeiten,
• einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen sowie dienstfrei am 24. und 31. Dezember,
• persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Fortbildungen,
• ein ermäßigtes JobTicket für den ÖPNV,
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Teamevents.
  
  

Sie bringen mit:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in der Fachrichtung Hydrowissenschaften, Hydrologie, Wasserwirtschaft oder in einer vergleichbaren relevanten Fachrichtung. (Fachhochschulstudiengänge erfüllen diese Voraussetzungen nur, wenn es sich um akkreditierte Masterstudiengänge handelt. Ein entsprechender Nachweis ist beizufügen.),
• Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeugs,
• kompetente Verwendung der deutschen Sprache als Muttersprachler oder auf dem Niveau GER C2.
  
  

Von Vorteil:

• Erfahrungen in der Wasserhaushaltsmodellierung,
• Kenntnisse und Erfahrungen mit der Koordination von Projekten in größeren Teams,
• Kenntnisse und Erfahrungen im Datenmanagement u. a. mit Datenbanken und WEB-Portalen,
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit GIS (ArcGIS Pro oder QGIS),
• Programmierkenntnisse.
  
  

Neben der fachlichen Qualifikation und dem sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen werden strukturelles Denken und Arbeiten, eine gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Sicherheit im Auftreten erwartet.

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Nachweise von Abschlüssen, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) unter der oben genannten Kennziffer per E-Mail an [email protected] . Bitte fassen Sie die Anlagen in einer PDF-Datei (max. 10 MB) zusammen.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten.

Sie haben Fragen? Rufen Sie uns gern an – Frau Flaske, Telefon +49 351 564 21216, steht Ihnen zur Verfügung.

Wir stehen für Vielfalt:

Das LfULG setzt auf vielfältige Arbeitsaufgaben ebenso wie ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann. Wir freuen uns über Bewerbungen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder der Identität. Wir sind bestrebt, schwerbehinderte Menschen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern. Im Bewerbungsverfahren werden sie bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten daher um entsprechende Nachweise in Ihrer Bewerbung.