Manager SAP SD (all genders) - #2700668

Aufgaben

Du begeisterst dich für SAP-SD-Transformationen und End-to-End-O2C-Prozesse? Du möchtest nicht nur Projekte leiten, sondern unser SAP-SD-Portfolio weiterentwickeln, Kund:innen begeistern und interne Teams mit klarer Vision und strukturiertem Vorgehen inspirieren? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns innovative Lösungen, treibe Business Development voran und verbinde Bereiche, um nachhaltigen Mehrwert zu schaffen.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Beratung & Führung unserer Kund:innen bei der Einführung, Transformation und Weiterentwicklung von SAP-SD-/OTC-Prozessen – von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live
• Modellierung und Optimierung spezieller Geschäftsprozesse mit Fokus auf Automotive-Use-Cases: EDI, JIT/JIS sowie Integration in komplexe Liefer- und Produktionsketten
• Einführung und Implementierung neuer Themenfelder wie Advanced ATP, Advanced Intercompany (aiCo) sowie Condition Contract Management (CCM) / Bonusabwicklung
• Mitarbeit an Sales-Angeboten (Leistungsbeschreibung, Scoping, Anforderungsanalyse)
• Strategische Weiterentwicklung des Portfolios durch Integration von Best Practices, neuen Technologien und Prozessinnovationen, um nachhaltigen Mehrwert für unsere Kund:innen zu schaffen
  
  
  

Anforderungen

Um für deinen Weg gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation, sowie mind. 5,5 Jahre Erfahrung in einem beratungsnahen Beruf im SAP Umfeld
• Leidenschaft für Sales Prozesse und deren Integration in andere Themenfelder
• Expertise in SAP SD oder OTC, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in automotive Prozessen wie EDI und JIT/JIS oder in innovativen Themenfeldern wie Advanced ATP und Advanced Intercompany
• Deine Arbeitsweise ist geprägt durch ein professionelles Auftreten, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  
  
  

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: in Vollzeit (40h) und/oder Teilzeit möglich; 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Bereich: Consulting
• Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
• Flexibilität & Reisebereitschaft
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum