Pflegefachperson (m/w/d) mit Bachelorabschluss - #2672044

Bewerbungsfrist: 31.12.2026

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit

Stellenanzeigen ID: 2058

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Pflegefachperson (m/w/d) mit Bachelorabschluss

Evidenzbasierte Pflege. Innovation. Zukunft gestalten.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen je nach Einsatzbereich in die Entgeltgruppen P3-5 mit außertariflichen Zulagen möglich. Der Einsatz erfolgt nach dem üblichen Arbeitszeitmodell des Bereiches. Sie können uns im Laufe Ihrer Bewerbung einen Wunscheinsatzbereich angeben, damit wir Ihren Interessen entsprechend einen individuellen Einsatz gemeinsam mit Ihnen planen können.

Das haben wir vor

Pflege entwickelt sich weiter – und wir gestalten diesen Wandel aktiv mit. Im Rahmen eines strategischen Transformations- und Pflegeentwicklungsprojekts integrieren wir akademisch qualifizierte Pflegefachpersonen schrittweise in unsere klinischen Bereiche. Ziel ist es, evidenzbasierte Pflege nachhaltig in der Patientenversorgung zu verankern, die Versorgungsqualität weiterzuentwickeln und neue Karrierewege in der Pflege zu eröffnen. Werden Sie Teil dieser zukunftsweisenden Entwicklung und gestalten Sie die Pflege von morgen mit. Nähere Informationen finden Sie unter: https://www.uniklinikum-dresden.de/de/das-klinikum/krankenpflege/stabstellen/karrierelaufbahnmodell-klinische-pflege-1

Ihre Rolle Bei Uns

Sie möchten Pflege weiterdenken und wissenschaftliche Erkenntnisse aktiv in die Praxis einbringen? In dieser Position verbinden Sie fundiertes Fachwissen mit moderner Patientenbetreuung und gestalten die zukünftige Versorgung und die Weiterentwicklung pflegerischer Qualität aktiv mit.

Sie arbeiten in einem klinischen Fachbereich Ihrer Wahl, genau dort, wo Ihre Interessen und Kompetenzen liegen und bauen dort langfristig Ihre Expertise aus.

Ihre Aufgaben

Evidenzbasierte Patientenversorgung & Prozesssteuerung

• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Evaluation des Pflegeprozesses bei Patientinnen und Patienten mit komplexen Pflegebedarfen
• Sie wenden aktuelle pflegewissenschaftliche Erkenntnisse in der direkten Versorgung an und beraten Patientinnen, Patienten sowie Angehörige.
• Sie arbeiten eng mit allen Berufsgruppen zusammen und tragen zu einer qualitativ hochwertigen, patientenzentrierten Versorgung bei.
  
  

Qualitätsentwicklung und Wissenstransfer

• Sie wirken an der Weiterentwicklung pflegerischer Standards, Konzepte und Prozesse mit und unterstützen die Implementierung evidenzbasierter Pflege.
• Sie beteiligen sich an Qualitäts- und Entwicklungsprojekten sowie an Pflegevisiten und Fallbesprechungen.
• Sie bringen Ihr Fachwissen aktiv ins Team ein und begleiten Auszubildende, Studierende sowie neue Mitarbeitende.
  
  

Ihr Profil

• Eine staatlich anerkannte Berufszulassung als Pflegefachperson
• Abgeschlossenes pflegebezogenes Bachelorstudium
• Wenn möglich Berufserfahrung in der klinischen Pflege
• Bereitschaft im 3-Schichtsystem in der direkten Versorgung von Patientinnen und Patienten zu arbeiten
• Ausgeprägtes Verständnis für evidenzbasierte Pflege und Qualitätsentwicklung
• Analytisches Denkvermögen und Interesse an Innovation
• Hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz
  
  

Unser Angebot

• Einjähriges Traineeprogramm mit Mentoren (siehe verlinkte Webseite)
• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Zusatzvergütung für die Umsetzung der evidenzbasierten Pflege und Qualitätsentwicklung nach erfolgreichem Traineeprogramm
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ein interdisziplinäres, wertschätzendes Team
• Mitwirkung an innovativen Projekten und Pflegekonzepten
• Raum für eigene Ideen und wissenschaftlich fundiertes Arbeiten
• Vergütung: nach Haustarifvertrag je nach Einsatzbereich in den Entgeltgruppe P3-5, außertarifliche Zulagen sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
• Erholungsurlaub: 30 Tage und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle
  
  

Werden Sie Teil unseres Teams und prägen Sie die Zukunft der akademischen Pflege aktiv mit!

Ihre Ansprechpartnerin im

Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

Antonia Schulz

Tel: 0351-458 77306

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.

Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber

Unsere Benefits

Attraktive Konditionen: Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.

Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.

Familie im Fokus: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.

Gesundheit & Vorsorge: Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.

Mobilität & Verkehr: Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.

Einkaufsvorteile: Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de.