Recruiter (m/w/d) - #2657050

zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:

• Entwicklung von Recruiting-Strategien zur aktiven und zielgruppenorientierten Kandidatensuche
• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Schreiben und Pflegen von Stellenausschreibungen
• Führen von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen inkl. administrativer Abwicklung
• Mitwirken an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse
• Unterstützung beim Personalmarketing
• Teilnahme und Organisation von Repräsentationsveranstaltungen, wie z. B. Bewerbermessen
• interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Geschäfts- und Fachbereichen

Sie passen zu uns, wenn Sie:

• ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Fachbereich Wirtschaft, oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung absolviert haben
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Personal aufweisen
• über eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, sowie die nötige Flexibilität, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen, verfügen
• ein hohes Maß an Sozialkompetenz aufweisen
• Eigenverantwortung und Beratungskompetenz, sowie ein sicheres Auftreten innehaben
• Eigeninitiative, sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, die von Systematik und Lösungsorientierung geprägt ist, verfügen
• gute Englischkenntnisse sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift aufweisen können

Wir bieten Ihnen:

• Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit echtem Gestaltungsspielraum in vielfältigen und anspruchsvollen Projekten

• Strukturierte Einarbeitung durch klare Prozesse, persönliche Ansprechpartner und eine gelebte Willkommenskultur

• Eine befristete Anstellung mit flexibler Arbeitszeitregelung und familienfreundliche Bedingungen

• Zeit zur Regeneration: 30 Urlaubstage für Ihre Erholung – zusätzlich 3 Karenztage jährlich für Notfälle ohne Krankenschein

• Starken Teamzusammenhalt – von gemeinsamen Festen bis zu fachlichen Exkursionen feiern und wachsen wir gemeinsam