Kursleiter/ Kursleiterin (m/w/d) Weiterbildung Praxisanleitung - #2645763

Bewerbungsfrist: 13.07.2026








Befristung: < 24 Monate








Arbeitszeit: Teilzeit








Stellenanzeigen ID: 2026

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Kursleiter/ Kursleiterin (m/w/d) Weiterbildung Praxisanleitung

in der Abteilung Praxistransfer

Die Stelle ist zum 01.09.2026 in Teilzeitbeschäftigung mit 35 Wochenstunden für 21 Monate befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U11 möglich.

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Organisation der Weiterbildung: Inhaltliche und organisatorische Steuerung der Weiterbildung, Konzeption und Weiterentwicklung von Bildungsangeboten sowie Planung des Lehr- und Lernprozesses


• Koordination von Lehrbetrieb und Qualitätssicherung: Auswahl und Betreuung der Dozent*innen, Unterrichts- und Prüfungsplanung, Prozessdokumentation sowie Steuerung von Evaluationen und Mitarbeit in Prüfungsausschüssen


• Lehr- und Prüfungstätigkeit: Eigenständige Durchführung von Unterricht und Prüfungen, Erstellung, Korrektur und Bewertung von Prüfungsleistungen sowie Umsetzung curricularer Vorgaben


• Teilnehmer- und Bewerbermanagement: Beratung und Begleitung der Teilnehmenden, Prüfung der Zulassungsvoraussetzungen, Bearbeitung von Bewerbungen sowie Kommunikation mit Interessierten und Kooperationspartnern


• Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation: Erstellung von Fachbeiträgen und Vorträgen sowie Mitgestaltung der Homepage in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in mit fundierter einschlägiger Berufserfahrung


• Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung, Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Pflege oder eine gleichwertige pädagogische Zusatzqualifikation


• Ausgeprägte pflegefachliche Kompetenz, fundierte Kenntnisse der rechtlichen und curricularen Grundlagen der Weiterbildung Praxisanleitung


• Kenntnisse wissenschaftlichen Arbeitens, erwachsenenpädagogische und didaktische Kompetenzen zur Gestaltung von Lehr- und Lernprozessen


• Sicherer Umgang mit MS Office, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationsgeschick

Unser Angebot:

• Vergütung: nach Haustarifvertrag in die Entgeltgruppe U11 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen


• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub


• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken


• Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge


• Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten


• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement


• Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen


• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

Ihre Ansprechpartnerin im Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

Elena Koch

Tel.: 0351-458 2594

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.