Ruby on Rails Entwickler:in (m/w/d) - #2636330

Über Das Unternehmen

Ein Anbieter im Bereich Finanztechnologie entwickelt digitale Lösungen zur Vereinfachung von Finanzprozessen für Geschäftskundschaft. Der Fokus liegt auf einer selbst entwickelten Plattform mit hoher technischer Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf die Produktentwicklung. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit zwei bis drei Homeoffice-Tagen pro Woche.

Auf Einen Blick

• Gehalt: 60.000 € - 70.000 € brutto pro Jahr
• Standort: Dresden
• Sprachen: Deutsch C1
  
  

Deine Aufgaben

• Du konzipierst und entwickelst neue Features für Ruby-on-Rails-Anwendungen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Produkte bei.
• Du entwickelst robuste Backend-Logik und pflegst moderne REST-APIs.
• Du schreibst effiziente SQL-Queries und optimierst PostgreSQL-Datenbanken im Hinblick auf Stabilität, Geschwindigkeit und Skalierbarkeit.
• Du gestaltest und wartest interne Admin-Tools mit Hotwire, Turbo und Stimulus.
• Du wartest, verbesserst und modernisierst bestehende Codebereiche durch gezieltes Refactoring.
• Du betreust vorhandene Python-Skripte und begleitest deren schrittweise Migration in eine Ruby-basierte Systemlandschaft.
  
  

Das Bringst Du Mit

• Du lebst den Rails Way und schreibst sauberen, idiomatischen Code.
• Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit Ruby on Rails mit.
• Du verfügst über fundierte SQL-Kenntnisse, insbesondere in PostgreSQL, inklusive komplexer Queries und Performance-Optimierung.
• Du bist vertraut mit dem modernen Rails-Frontend-Stack aus Hotwire, Turbo und Stimulus.
• Python-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss.
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.
  
  

Das Wird Geboten

• Eigenverantwortliche Mitgestaltung einer vollständig selbst entwickelten Plattform im Finanzumfeld.
• Gehalt von 60.000 € bis 70.000 € brutto pro Jahr.
• Kleines, eingespieltes Rails-Team mit offenem Austausch und kurzen Entscheidungswegen.
• Viel Freiraum für eigene Ideen und direkter Einfluss auf die Produkt-Roadmap.
• Hybridmodell mit 2 bis 3 Tagen Homeoffice, flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeit ab 30 Stunden.
• 28 Urlaubstage sowie 1.500 € Weiterbildungsbudget pro Jahr.
• Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Sachbezüge.
• Langfristig ausgelegte Festanstellung ohne Reisetätigkeit.
  
  

Skills: pro,ruby,das