Field Service Engineer (m/f/d) - #2632919

(m/f/d)

Multifaceted perspectives

Im Bereich der Komponenten arbeitet ein engagiertes Team aus jungen Ingenieuren und erfahrenen Kollegen an Innovationen im Umfeld von Vakuumbeschichtungs-Anlagen. Wir sind verantwortlich für die Steuerungstechnik, Elektronik, Niederspannung sowie für Anlagen- Komponenten mit Spannungen über 1000 V.

Verstärken Sie unser Team auf Basis gemeinsamer Ziele und gegenseitigen Vertrauens


Technische Vielfalt trifft hier auf globalen Support; große Verantwortung auf echten Gestaltungsspielraum- eine Aufgabe für Teamplayer mit Macher‑Mentalität, die den aktiven Austausch mit Kunden und internen Schnittstellen wertschätzen

Taking responsibility together

• 
  Weltweite Inbetriebnahmen als "First Point of Contact" für unsere Kunden
  
• 
  Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen (z. B. R&D) zur kontinuierlichen Anlagenoptimierung
  
• 
  Elektrische Prüfungen nach VDE inklusive Ergebnisdokumentation
  
• 
  Software-/SPS‑Einspielung (z. B. Siemens Step 7 / TIA) und Parametrierung von Frequenzumrichtern
  
• 
  Service, Wartung und Störungsbehebung an elektrischen und mechatronischen Komponenten
  
• 
  Testdurchführung nach Plan, Auswertung und Protokollierung
  
• 
  Durchführung von Kundenschulungen für sicheren und effizienten Betrieb
  

Contribute own competencies

• 
  Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbares
  
• 
  Erste Erfahrung in Inbetriebnahme, Wartung und Fehlersuche (inkl. Software-/Firmware‑Upload und Debugging)
  
• 
  Erfahrung in Messtechnik, Versuchsplanung und Protokollierung; sichere Grundkenntnisse in Elektronik und Schaltplänen
  
• 
  Kenntnisse in Hochspannung (> 1.000 V) und VDE‑Prüfungen sind von Vorteil
  
• 
  SPS-/Automatisierungskenntnisse (Siemens Step 7 / TIA oder vergleichbar) und Erfahrung mit Frequenzumrichtern wünschenswert
  
• 
  Grundkenntnisse in IT/Netzwerken sind ein Plus
  
• 
  Kundenorientierte, teamfähige und abteilungsübergreifend kommunikative Persönlichkeit
  
• 
  Selbständige, organisierte und belastbare Arbeitsweise
  
• 
  Konversationssicheres Deutsch und fachbezogenes Englisch sind uns wichtig
  
• 
  Reisebereitschaft weltweit bis zu 25–30 %
  

Application process

Have you found a suitable job offer or would you like to send us an unsolicited application?

Applying to VON ARDENNE is very easy and only takes a few minutes

. Here you will find the most important information about our application process

You can easily submit your application in our online portal. Please upload your informative CV as well as your references and a cover letter. We first review your application in our HR department and then in the relevant department

Our first meeting usually takes place as an online meeting. In this initial exchange, you and your future manager will get to know each other. During the interview, you will have the opportunity to learn more about the position and the company

During a personal interview on site, you will learn more about our location and your future workplace. In this in-depth exchange, we discuss all the requirements and framework conditions for the job. Of course, we will also answer all your questions

Note: If you apply for one of our apprenticeships, an aptitude test will follow at this point

Once we have decided to work with each other, you will receive a binding contract offer. We will present all conditions and benefits to you in a joint discussion. Now you can get started at VON ARDENNE!

Onboarding

We want your start at VON ARDENNE to be successful from the very beginning

In our onboarding program, you will receive a comprehensive overview of our company in addition to your professional induction

As part of the contract handover, you will receive a checklist to prepare your start at VON ARDENNE. We will also provide you with the access data for your employee account, which you can already use from the comfort of your own home. Here you can prepare for your first day at work, e.g. upload a photo for your employee ID card

The first working day starts together for all new employees. At interdepartmental informational events, you will get an overview of the company and can make initial contacts. You will also receive your technical equipment on your first day of work

Now the technical training starts. During the initial period, your individual on-the-job training plan will provide you with an orientation on all subject areas and the relevant contact persons. If you have any questions or need help, your manager and the team are always available to advise you. In addition, we offer a variety of formats for networking and knowledge sharing

In the course of joint discussions, we provide mutual feedback regarding your entry into the company. Even after your onboarding, we remain in constant communication. In our annual development meetings, we regularly talk about your career prospects and additional development steps at VON ARDENNE

JOIN US!


Karriere

Jobs . Studium . Ausbildung

Wir sind High-Tech-Konzern und Familienunternehmen, weltweit aktiv und regional engagiert


Werden Sie Teil unserer VA Family