Teamleiter IT-Systeme (w/m/d) - #2228396

WAS SIE BEI UNS VERANTWORTEN

• Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Bereich IT-Systeme
• IT-Betrieb, Administration und Infrastruktur-Betreuung
• Strategische Planung, Umsetzung und Überwachung der IT-Systeme und IT-Betriebsprozesse
• IT-Betrieb und Infrastruktur - Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs, einschließlich Server, Netzwerke, Datenbanken und Endgeräte
• Überwachung der Systemleistung, Fehlerbehebung und Optimierung
• Verwaltung von IT-Assets und Lizenzen
• Administration - Leitung des IT-Administrationsteams
• Planung und Durchführung von System-Upgrades, Patches und Migrationen
• Sicherstellung der Datensicherheit und -integrität
• Projektmanagement - Leitung von IT-Projekten, z. B. Implementierung neuer Systeme oder Infrastruktur-Upgrades
• Koordination mit anderen IM-Fachgebieten, Abteilungen und externen Dienstleistern
• Personalführung und Entwicklung - Disziplinarische Verantwortung für das IT-Team in Administration und Infrastruktur
• Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeitern
• Compliance und Sicherheit - Einhaltung von Datenschutzrichtlinien und -standards
• Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen und -richtlinien

RELEVANT FÜR IHREN EINSTIEG

• abgeschlossene 4-jährige Hochschulausbildung im Bereich Informationstechnik oder Wirtschaftsinformatik
• Zusatzqualifikation im IT-Projektmanagement (z. B. Scrum Master, Prince2, SAFe)
• mehrjährige Berufserfahrung im IT-Betrieb, der Administration und der Infrastrukturbetreuung
• Erfahrung in Netzwerktechnologien, Serverbetriebssystemen und IT-Sicherheit
• Managen und Verhandeln in Wort und Schrift in englischer Sprache
• vertiefendes IT Fachwissen im zugeordneten IT-System und Entwicklungsumgebungen
• Umgang mit vertraulichen Unterlagen
• Vorliegen der Voraussetzungen für eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gem. §7 Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG). Sollten Sie keine gültige deutsche Zuverlässigkeitsüberprüfung bzw. Sicherheitsüberprüfung besitzen, wird diese gemeinsam im Bewerbungsprozess beantragt.

Ihr Profil wird abgerundet durch

• Durchsetzungsvermögen, Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, Kritikfähigkeit, Motivationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz, Teamorientierung
• Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Lernbereitschaft, Selbstorganisation, Selbstreflexion, Stressresistenz, Verantwortungsgefühl, Zuverlässigkeit
• analytisches Denken, Argumentationsfähigkeit, Lösungsorientierung, Präsentationstechniken, Projektmanagement, Organisationsfähigkeiten

Sie erfüllen nicht alle Voraussetzungen? Kein Grund zur Sorge! Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung und bereiten Sie gut auf Ihre neue Rolle vor.

Bei uns zählt der Mensch! Wir engagieren uns für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.