Teamleitung für ambulante Erziehungshilfen (m/w/d) - #2208847

Wir suchen aktuell: Teamleitung für ambulante Erziehungshilfen (m/w/d) in Dresden

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine fachlich und persönlich überzeugende: Teamleitung für ambulante Erziehungshilfen (m/w/d) mit 30+X h/ Woche, George-Bähr Straße 12 in 01069 Dresden.

Wer wir sind:

KINDERLAND-Sachsen e.V. gestaltet sachsenweit bedarfsgerechte Angebote zur Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien.

Wir unterstützen und beraten Kinder, Jugendliche, junge Volljährige, Mütter, Väter und ihre Familien bei der Stärkung ihrer (Erziehungs-) Kompetenzen, bei der Lösung von Konflikten und Krisen, bei der Bewältigung von Alltagssituationen und im Umgang mit Ämtern und Behörden. Ziel ist es, Familien dabei zu unterstützen, ein eigenverantwortliches und selbst bestimmtes Leben zu führen.

Unser pädagogisches Leitbild ist durch einen ressourcen- und prozessorientierten Ansatz geprägt, der sich durch Respekt und Würde gegenüber den Familien auszeichnet.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Einsatz in den ambulanten Erziehungshilfen als sozialpädagogische/r Familienhelfer/in (gemäß § 31 SGB VIII) und als Erziehungsbeistand (gemäß § 30; § 35a i.V.m. § 30; § 41 i.V.m. § 30 SGB VIII).
• Übernahme der Teamleitung der ambulanten Erziehungshilfen.
• Selbstständige Fallbearbeitung und Umsetzung der vereinbarten Hilfeplanziele.
• Teilnahme an den wöchentlichen Fallbesprechungen sowie an den regelmäßig stattfindenden Teamsupervisionen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagoge/in, Bachelor/Master in Sozialer Arbeit oder ein vergleichbarer relevanter berufsqualifizierender Abschluss
• Erfahrung im Bereich der Hilfen zur Erziehung und in der Führung von Teams
• Hohe Sozialkompetenz, Engagement und Empathie
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Belastbarkeit und selbstständiges Arbeiten

Wir bieten Ihnen

• Befristetes Arbeitsverhältnis für 1 Jahr mit der Option der Weiterbeschäftigung
• tarifliches Entgelt nach TVöD SuE
• jährliche leistungsorientierte Bezahlung und eine Jahressonderzahlung
• 29 Tage Urlaub + Freistellung am 24.12. und 31.12.
• 2 Karenztage pro Jahr
• Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge
• 5 Fortbildungstage im Jahr für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• eine vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe mit Entwicklungspotential
• eine verantwortungsvolle Position in einem eingespielten Team

Wir freuen uns auf Sie!

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

So geht es weiter

Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Große unter 0351-42284-0 zur Verfügung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.