IT-Account Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Digitale Transformation / IT-Infrastruktur in Dresden - #2171051

IT-Account Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Digitale Transformation / IT-Infrastruktur

Bitte bewerben Sie sich hier auf "ITsax.de" mit dem "Bewerben" Link/Button rechts oben

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und ITsax.de:


https://www.itsax.de/jobs/274745/it-account-manager-m-strich-w-strich-d-schwerpunkt-digitale-transformation-strich-it-infrastruktur-in-dresden

. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Deine Herausforderung

Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Vertriebsteams in Dresden suchen wir ab sofort einen

Account Manager (m/w/d)

mit dem klaren Fokus auf

IT-Infrastruktur und Digitale Transformation

. In dieser Schlüsselrolle wirst du eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte IT-Lösungen anzubieten, die ihre Geschäftsziele vorantreiben


Verantwortung übernehmen:

• 
  Akquise neuer Kunden und Betreuung von Stammkunden der SHD
  

Interne Zusammenarbeit:

• 
  Einbindung und Führung der zugeordneten Solution Architekten und IT-Consultants bei der Angebotserstellung und -durchführung
  

Aktiv mitgestalten:

• 
  Erarbeitung, Kalkulation und Abschluss von Consulting-, Projekt- und Serviceangeboten bzw. Verträgen
  

Spannendes Aufgabenfeld:

• 
  Vertrieb der Dienstleistungen, Produkte und Services aller Kerngeschäftsbereiche der SHD
  
• 
  Zentraler Ansprechpartner für den Kunden
  
• 
  Aktive Einbindung in die Weiterentwicklung des Produktportfolios der SHD
  
• 
  Unterstützung des Projektmanagements im Rahmen von größeren Projekten
  
• 
  Mitgestaltung der digitalen Transformation und Weiterentwicklung der Infrastruktur und digitalen Prozesslandschaft
  

Wir bieten dir

Ausgezeichnete Einarbeitung:

• 
  Durch unsere Mentoren stehen dir erfahrene Kollegen jederzeit zur Seite, um dir den Einstieg in die SHD zu erleichtern
  

Flexibel Unterwegs:

• 
  Sei mobil - egal ob mit Jobrad oder personalisiertem Dienstwagen zur privaten Nutzung. Mit unseren Angeboten bist du immer flexibel unterwegs. Ausreichend Parkplätze in unseren Niederlassungen stehen dir selbstverständlich kostenfrei zur Verfügung
  

Intensive Förderung:

• 
  Bei uns erwarten dich eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, begleitet mit vielseitigen Trainingsmaßnahmen und einem eigenen Testcenter
  

30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung:

• 
  Wer arbeitet, muss sein Geld auch ausgeben können und wo geht das besser als im Urlaub?
  

Gestaltungsspielraum:

• 
  Wir schätzen eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und bieten dir den Raum, deinen Gestaltungswillen und deine Eigeninitiative einzubringen, um dich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln
  

Wohlfühlfaktor:

• 
  Mit kostenfreien Getränken und Kaffee sowie unseren regelmäßigen Sport- und Firmenevents, geregelten Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsplatzausstattung bieten wir dir eine angenehme Arbeitsatmosphäre
  

New Work:

• 
  Du bekommst bei uns die beste Mischung aus Teamwork, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  

viele Extras

Dein Profil

Deine Ausbildung:

• 
  Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
  

Deine Erfahrung:

• 
  Relevante Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich komplexer IT-Lösungen
  

Deine Kenntnisse und Softskills:

• 
  Hohe IT-Affinität und technisches Verständnis
  
• 
  Sehr gute Kenntnisse in der Vertriebsmethodik
  
• 
  Regionale Marktkenntnisse und Erfahrungen im SHD-Kundenumfeld (Mittelstand, größere Industrieunternehmen, Kliniken, Forschungsinstitute)
  
• 
  Fachlicher Überblick in den Bereichen des SHD-Portfolios
  
• 
  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  
• 
  Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
  
• 
  Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  
• 
  Zielorientierung und hohes Engagement
  
• 
  Teamfähigkeit und Empathie
  

Mitarbeiter-Benefits

Teamevents

Flexible Arbeitszeiten

Softdrinks, Kaffee, Wasser, Tee, Milch

Laptop

Homeoffice-Optionen oder Remote-Arbeit

Obst, Gemüse, Snacks

Ergonomische Arbeitsplätze

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Gute ÖPNV-Anbindung

Firmenparkplatz

Fahrrad-Leasing (Jobrad)

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie

Kita-Zuschuss

Gutscheine oder Prämien bei Jubiläen

Hochwertige Technikausstattung

Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Handy/Surfstick

Account Manager, Projekte, Akquise, Vertrieb, Dresden, Kundenbetreuung, sachsen,

Webservice

,

Servicemanagement

,

API

, ITsax.de, Empfehlungsbund

Kurzprofil der SHD System-Haus-Dresden GmbH

Kleine Dinge machen den Unterschied - auch im Job

Wir lieben, was wir tun und sind hoch motiviert. Mit unserer Begeisterung für Technik und neueste Technologien entwickeln wir unsere Expertise und Persönlichkeit im Team stetig weiter. SHD steht dabei für Stabilität und Beständigkeit, gleichzeitig aber auch für innovative Projekte am Puls der Zeit

Doch oft sind es die kleinen Dinge, die das gemeinsame Arbeiten bei SHD zu etwas Besonderem machen – sei es bei Projekten, Events oder einfach im Alltag

Werde Teil unseres Team und finde DEINEN kleinen Unterschied bei SHD!

Das SHD System-Haus-Dresden GmbH wurde 1990 in Dresden gegründet und wird auch heute noch von den Gründungsgesellschaftern geführt. Wir verstehen uns als herstellerunabhängiges Systemhaus, das sich auf IT-Dienstleistungen fokussiert hat. In den vergangenen über 30 Jahren hat sich SHD zu einem leistungsfähigen, technologisch führenden IT-Dienstleister entwickelt und verfügt aktuell über 6 Standorte in Deutschland

SHD bietet für über 650 Kunden IT-Lösungen wie Basis-Infrastruktur, Collaboration, Storage, Security, System-Monitoring, Netzwerk-Dokumentation, Business Process Management, eCommerce und Portal-Systeme an. Wir beraten den Marktanforderungen entsprechend, entwickeln Lösungskonzepte und setzen diese betreuend um. Dabei übernimmt SHD die komplette Verantwortung für die IT-Strukturen der Kunden

Wir möchten als attraktiver Arbeitgeber in der Region wahrgenommen werden und so neue Mitarbeiter gewinnen, mit denen wir langfristig, konstruktiv und zielgerichtet zusammenarbeiten können.

Frau Heidi Neubert