Ausbildung Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) in Dresden - #2165934

Ausbildung Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

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Als Azubi bei 3m5. erwarten dich packende Projekte, starkes Teamwork und echte Freiheiten! Mit der

Ausbildung Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

bist du von Anfang an mittendrin! Als deutschlandweit führende Internetagentur arbeitet 3m5. für Unternehmen wie ZDF, BMW, Ravensburger, Maggi, Puma oder Gardena. Du kannst bei realen Projekten erste Erfahrungen sammeln und ganz nah an der Praxis deinen Berufsabschluss machen. Von deinen Teamkollegen lernst du, wie mit aktuellen Projektmanagement-Methoden IT-Projekte geplant und umgesetzt werden und was mit modernen Webtechnologien wie JavaScript, HTML5, PHP oder TYPO3 alles möglich ist: Webportale aufbauen, mobile Websites konzipieren, weltweite CMS-Lösungen sowie Social-Media-Anwendungen betreuen. Klingt das nach einem coolen Start ins Berufsleben?

Dein Profil

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  Du bist sehr zuverlässig, kommunikationsstark und hast ein sicheres, professionelles Auftreten, denn im Bereich der Projektassistenz bist du mit unseren Kunden in engem Kontakt
  

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  Du zeichnest dich durch strukturierte Arbeitsweise aus und verlierst auch bei mehreren zeitgleich laufenden Projekten nicht den Überblick
  

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  Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationstalent
  

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  Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen sowie Erfahrung in Textverarbeitung und Tabellenkalkulation
  

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  Begeisterung für Web- und Digital-Technologien, Interesse an stetiger Weiterbildung
  

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  Sehr gute Kenntnisse in Deutsch sowie gute bis sehr gute Kenntnisse in Englisch
  

3 Jahre duale Ausbildung mit IHK-Abschluss zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d). Das Berufliche Schulzentrum befindet sich in Rodewisch

Erwarte packende Projekte!


Unsere Kunden erwarten viel, denn sie sind in ihren Märkten spitze und wollen auch im Netz ganz vorn dabei sein. Darum setzen wir konsequent auf modernste Technologien und aktuelle Technik, damit du und dein Team immer ganz dicht am Puls des Web arbeiten könnt

Freu dich auf starkes Teamwork!


Weil Teamgeist mehr braucht als einen Tischkicker, investieren wir bei 3m5. in gemeinsame Weiterbildung und Events. Unser internes Mentoring-Programm stellt sicher, dass niemand zurückbleibt, und unser alljährliches Mallorca-Event ist als "Mutter aller Teambuildings" längst legendär

Gewinne echte Freiheiten!


Wer Höchstleistungen bringen will, muss den Kopf frei haben. Deshalb gibt es bei 3m5. keinen "Dienst nach Vorschrift". Nach Möglichkeit vermeiden wir Überstunden und unnötige Dienstreisen. Wir bieten flexible Teilzeit- und Homeoffice-Optionen an, damit dein Job zu deinem Leben passt

Klingt gut für dich?

Dann miss dich mit der Konkurrenz! Denn weil unsere Arbeitgeberqualitäten kein Geheimnis sind, haben wir das Privileg der Wahl. Unsere Einstellungstests sind deshalb eine Herausforderung für alle, die später mit den Besten der Besten arbeiten wollen

Du bist noch immer dabei?

Dann bewirb dich für eine Ausbildung als Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) an unserem Standort Dresden per E-Mail unter

Kontakt (über Bewerben-Kontaktformular)

oder direkt über das Bewerbungsformular auf unserer Webseite

Gute Jobs bieten viele. Wir bieten Perspektiven. Du entscheidest!

Short profile of 3m5. Webengineers

The Internet company 3m5. produces specialized software for online applications and has been one of the technology leaders in the digital economy for years. The specialties of the "Webengineers" are ECMS systems, mobile applications, e-commerce and social media. Its broad customer base includes major insurance companies, TV broadcasters and brand leaders from various industries - including BMW, ZDF, Ravensburger, Puma, Maggi, Vodafone and Infineon. 3m5. was founded in 1997 by two students in Dresden, where the company's headquarters are located today. Other locations are Munich, Stuttgart, Frankfurt, Berlin and Hamburg

Official company language: German

Power without strategy is a waste of energy. With our membership in the recommendation communities ITsax.de and OFFICEsax.de, we are expanding our strategy to include innovative concepts for recruiting and retaining personnel in our region.