Werkstudent Webentwicklung Java/Kotlin (m/w/d) in Dresden - #2165636

Werkstudent Webentwicklung Java/Kotlin (m/w/d)

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Note: Please apply exclusively via our direct application link hosted by Empfehlungsbund and ITsax.de:


https://www.itsax.de/jobs/275914/werkstudent-webentwicklung-java-strich-kotlin-m-strich-w-strich-d-in-dresden

. We are looking forward to meet you!

Als

Werkstudent Webentwicklung Java/Kotlin (m/w/d)

bei 3m5. erwarten dich packende Projekte, starkes Teamwork und echte Freiheiten und du bist von Anfang an mittendrin! Als deutschlandweit führende Internetagentur arbeitet 3m5. für Unternehmen wie ZDF, BMW, Ravensburger, Maggi, Puma oder Gardena – und du kannst bei realen Projekten wertvolle Praxiserfahrungen sammeln. Von deinen Teamkollegen lernst du, was du mit deinem Wissen in der Praxis schaffen kannst: Webportale aufbauen, mobile Websites konzipieren, weltweite CMS-Lösungen sowie Social-Media-Anwendungen betreuen

Dein Profil

• 
  Ein Studium der Informatik, Medieninformatik oder einer ähnlich relevanten Disziplin
  

• 
  Grundlegende Kenntnisse mit Schwerpunkt im Bereich der Java Enterprise-Technologien Java, Kotlin, Java EE
  

• 
  Fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung
  

• 
  Sicherer Umgang mit wenigstens einem Java EE Application Server: WildFly, Apache TomEE o.ä
  

• 
  Erfahrungen mit Dependency Injection, Representational State Transfer und HTTP Caching
  

• 
  Erfahrungen mit CDI, EJB, JPA oder Spring und Kenntnisse über JAX-RS, JAX-WS, HTML5, JavaScript, Apache Maven
  

• 
  Sicherer Umgang mit Datenbank-Systemen wie MySQL
  

• 
  Flexibler Einsatz von Programmiersprachen und Entwurfskonzepten
  

• 
  Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
  

Erwarte packende Projekte!


Unsere Kunden erwarten viel, denn sie sind in ihren Märkten spitze und wollen auch im Netz ganz vorn dabei sein. Darum setzen wir konsequent auf modernste Technologien und aktuelle Technik, damit du und dein Team immer ganz dicht am Puls des Web arbeiten könnt

Freu dich auf starkes Teamwork!


Weil Teamgeist mehr braucht als einen Tischkicker, investieren wir bei 3m5. in gemeinsame Weiterbildung und Events. Unser internes Mentoring-Programm stellt sicher, dass niemand zurückbleibt, und unser alljährliches Mallorca-Event ist als "Mutter aller Teambuildings" längst legendär

Gewinne echte Freiheiten!

Wer Höchstleistungen bringen will, muss den Kopf frei haben. Deshalb gibt es bei 3m5. keinen "Dienst nach Vorschrift". Nach Möglichkeit vermeiden wir Überstunden und unnötige Dienstreisen. Wir bieten flexible Teilzeit- und Homeoffice-Optionen an, damit dein Job zu deinem Leben passt

Klingt gut für dich?

Dann miss dich mit der Konkurrenz! Denn weil unsere Arbeitgeberqualitäten kein Geheimnis sind, haben wir das Privileg der Wahl. Unsere Einstellungstests sind deshalb eine Herausforderung für alle, die später mit den Besten der Besten arbeiten wollen

Du bist noch immer dabei?

Dann bewirb dich als Werkstudent in der Webentwicklung Java/Kotlin (m/w/d) an unserem Standort Dresden per E-Mail unter

Kontakt (über Bewerben-Kontaktformular)

oder direkt über das Bewerbungsformular auf unserer Webseite

Gute Jobs bieten viele. Wir bieten Perspektiven. Du entscheidest!

Short profile of 3m5. Webengineers

The Internet company 3m5. produces specialized software for online applications and has been one of the technology leaders in the digital economy for years. The specialties of the "Webengineers" are ECMS systems, mobile applications, e-commerce and social media. Its broad customer base includes major insurance companies, TV broadcasters and brand leaders from various industries - including BMW, ZDF, Ravensburger, Puma, Maggi, Vodafone and Infineon. 3m5. was founded in 1997 by two students in Dresden, where the company's headquarters are located today. Other locations are Munich, Stuttgart, Frankfurt, Berlin and Hamburg

Official company language: German

Power without strategy is a waste of energy. With our membership in the recommendation communities ITsax.de and OFFICEsax.de, we are expanding our strategy to include innovative concepts for recruiting and retaining personnel in our region.