(Junior) Personalsachbearbeiter / HR Admin (m/w/d) - #2160960
Avedo GmbH
Date: vor 2 Tagen
Stadt: Dresden
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag

Für unseren Standort Avedo Dresden suchen wir dich als Personalsachbearbeiter / HR Admin (m/w/d) in Teilzeit / Vollzeit.
Deine Benefits
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Deine Benefits
- anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem modernen und dynamischen Unternehmen
- weitgehend eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und neue Konzepte zu entwickeln
- flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
- ein aufgeschlossenes, sympathisches Team und ein angenehmes Arbeitsklima
- moderne Büroräumlichkeiten mit idealer Verkehrsanbindung
- Zugang zu einer betrieblichen Sozialberatung (Beratung zu Sozialleistungen, Budgetberatung, Beratung bei familiären oder persönlichen Krisen)
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- bezuschusstes Job- und Deutschlandticket und umfangreiche Mitarbeiterrabatte (z.B. bei Onlineshops, Reisen, Sport- und Freizeitangebote, Mittagessen)
- Möglichkeit zur Nutzung eines JobRad/Dienstrad
- Betriebliche Altersvorsorge
- administrative Tätigkeiten rund um das Thema Personal von der Einstellung bis zum Austritt
- Verwaltung, Pflege und Organisation von Personalstammdaten im System und in Personalakten
- Erstellen von Statistiken und Reportings zu diversen Themen aus dem Personalbereich
- Beratung und Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit im Personalteam und gegenüber dem Management
- Anfertigen von personalrelevanten Dokumenten einschließlich Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen und Kündigungen
- Mitarbeit bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung
- Zuarbeiten für die Standort- und Personalleitung
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- selbstständige Arbeitsweise sowie sicheres und verbindliches Auftreten
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Word
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Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
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