Gruppenleiter*in Elt- u. Leittechnik - #2115634

SachsenEnergie AG


Date: vor 1 Tag
Stadt: Dresden
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
SachsenEnergie AG
Ihre Aufgaben

  • Führen, fachliches Anleiten und Anweisen unterstellter Mitarbeiter sowie Priorisieren der Aufgaben im Fachbereich
  • Verantwortlich für die Planung und Realisierung von Umbau-, Erweiterungs- und Neubauvorhaben elektro- und leittechnischer Bestandteile von Energieerzeugungs- und -umwandlungsanlagen
  • Verantwortlich für die Planung, Vorbereitung und Durchführung der Instandhaltung von Energieerzeugungs- und -umwandlungsanlagen im Fachgebiet in Abstimmung mit den Betriebsabteilungen
  • Verantwortlich für Betreuung vorhandener Anlagen und Beratung der Betriebsabteilungen im Fachgebiet
  • Mitarbeit in Fachgremien und Marktbeobachtung im Fachgebiet
  • Optional: Bereichsverantwortliche Elektrofachkraft für die Struktur der Kraft- und Heizwerke

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • fundierte Kenntnisse der elektrotechnischen und leittechnischen Zusammenhänge und Abläufe, vorzugsweise im Kraftwerksbereich und der Kraftwerksplanung sowie der Erzeugung von Wärme und Elektroenergie aus alternativen und erneuerbaren Quellen
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • erste Führungserfahrung
  • Engagement, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Kreativität sowie Analyse- und Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • PKW-Führerschein

Ihr Arbeitgeber

Als Teil der SachsenEnergie-Unternehmensgruppe versorgt die DREWAG rund 300.000 Kund*innen in und um Dresden mit Strom, Gas, Fernwärme und Trinkwasser. Moderne Infrastrukturdienstleistungen sind für uns Teamarbeit: über 3.700 Mitarbeiter*innen der Unternehmensgruppe engagieren sich täglich gemeinsam für eine zeitgemäße Infrastruktur und die Energiedienstleistungen der Zukunft.

Unser Angebot

  • moderner Arbeitsplatz mit interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben
  • leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag
  • 38 Stunden Woche und 30 Tage Urlaub
  • individuelle Förderung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • zukunftssicherer Arbeitsplatz

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