Full Stack Typescript-Developer (m/w/d) in Dresden - #2100175
esveo GmbH

Full Stack Typescript-Developer (m/w/d)
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Note: Please apply exclusively via our direct application link hosted by Empfehlungsbund and ITsax.de:
https://www.itsax.de/jobs/278716/full-stack-typescript-developer-m-strich-w-strich-d-in-dresden
. We are looking forward to meet you!
Hi, wir sind esveo!
Wir lieben Web- und Softwareprojekte und entwickeln Individualsoftware mit modernen Web-Technologien für Industrie- und Gewerbekunden und für andere Softwareunternehmen. Auch als Coaches und Berater für Architektur und Web-Technologie sind wir im Einsatz. Technologisch wollen wir immer vorn dabei sein und uns selbst aus- und weiterbilden. Dabei legen wir großen Wert auf Technologiekompetenz und -verständnis, Qualität und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Unser Büro auf der Wilsdruffer Straße in Dresden liegt zentral und ist sehr gut erreichbar
Deine Aufgaben:
Du arbeitest an verschiedenen Kundenprojekten in den Bereichen Frontend-, Backend- und Desktopentwicklung mit
Du bist in allen Projektphasen dabei: von der Konzeption über die Architektur bis zu Implementierung, Testing und Betrieb
Du kannst, ganz nach Wunsch und Eignung, Verantwortung für Teilprojekte übernehmen
Deine Vorraussetzungen:
Du hast mehrjährige Erfahrung bei der Entwicklung moderner Web-Applikationen
Du hast ein tiefes Verständnis von mindestens einem komponentenbasierten Framework (Angular, React, Vue oder Svelte)
Du has Erfahrungen in der Entwicklung mit TypeScript und hast auch schon an Node.js-Backends gearbeitet.
Du erkennst Zusammenhänge und Muster schnell und kannst diese in Projekten anwenden
Du bist in der Lage, dich selbstständig in neue Themen einzuarbeiten
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Deine Vorteile bei uns:
Versorgung mit ordentlicher Technik: ein leistungsstarker Laptop & zwei 25" Bildschirme
Tastatur & Maus ganz nach Deiner Wahl
GitHub Copilot-Mitgliedschaft als Unterstützung
Arbeiten mit aktuellsten Technologien der Webentwicklung
Flache Hierarchien
- Kostenlose Versorgung mit Getränken und Snacks
Gemeinsames Mittagessen am Freitag im Büro, zu dem wir dich gern einladen
Toller Teamgeist mit viel Gestaltungsfreiraum, kurzen Entscheidungswegen, viel Spaß - und einer steilen Lernkurve
Regelmäßige Teamevents
Individuelle Förderung und viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
Das klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, gern per E-Mail an
Kontakt-Formular
oder über LinkedIn
Employee benefits
Team events
High-quality technical equipment
Soft drinks, coffee, water, tea, milk
Fruit, vegetables, snacks
Laptop
Flexible working hours
company health care
Good public transportation connections
Bicycle leasing (Jobrad)
Short profile of esveo GmbH
We are at home in the world of the web and guide our customers every day to get from challenges to the desired state. We took our first steps with Gulp, Angular.js and LESS. Over the years, however, we've always tried to keep a close eye on what's happening in the community, identifying just the right trends:
For example, at the beginning of 2016 we ventured the switch from Angular.js to React (at that time still version 0.13) and thus made the leap to the currently most popular framework as an early adopter and have been able to build up an enormous wealth of knowledge since then. The next major changes followed with TypeScript and GraphQL. These technologies have significantly increased our development speed without sacrificing stability or quality
So we didn't rest on our laurels, but always took a look at modern frameworks and technologies, adapted them and built up an enormous knowledge base, which we like to share with others today. For example, you can find us speaking at conferences like React Advanced London, EnterJS in Darmstadt or c't webdev
A growing landscape of technology start-ups coupled with an ever-increasing need for web development expertise has led to a thriving but highly competitive talent market in Germany. Many companies are competing for the favour of capable software developers. With Empfehlungsbund, we hope to gain a competitive advantage in the recruitment of new talent.
M. Robert Kramer
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