Montage­logistiker (m/w/d) - #2090525

Vielschichtige Perspektiven

Werden Sie als Montagelogistiker (m/w/d), Teil unseres flexiblen, motivierten Teams in der Abteilung Mechanische & Elektrische (Vor-)Montage. Sie erwartet eine abwechslungsreiche und vielfältige logistische Tätigkeit zur Bereitstellung diverser Materialien als Support für die mechanische/elektrische Montage von Baugruppen bzw. Komponenten, bis hin zum Aufbau komplexer Sonderanlagen der Vakuumprozesstechnik. In dieser Form des Sondermaschinenbaus werden Ihre guten logistischen Fähigkeiten geschätzt und sind letztendlich maßgebend für die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden. In unseren erfahrenen, eingespielten Teams wird jederzeit eine offene Kommunikation gepflegt. Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind Garanten für die erfolgreiche Projektrealisierung. Wir freuen uns auf ihre Bewerbung.

Gemeinsam Verantwortung übernehmen

• Sie sind Teil des Montageteams, sind technisch versiert und unterstützen gern aktiv die mechanische Montage
• Steuerung von bedarfsgerechten Materialabrufen, sowie Umsetzen von Transportbedarfen
• Versorgung der Montageplätze mit den notwendigen Bauteilen oder Baugruppen
• Erfassung von serial- und chargenpflichtigen Material
• Sicherstellung der Bauzustandserfassung
• Bemeldung von Fertigungsaufträgen und Sicherstellung der Zielbuchung
• Bereitstellung von Materialien/Baugruppen/Komponenten/Modulen zur Verpackung
• Nachverfolgung von Fehlteilen und Unterstützung bei der Reklamationsbearbeitung
  
  

Eigene Kompetenzen einbringen

• Erfolgreich abgeschlossene lagerspezifische Berufsausbildung, z.B. Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung speziell in der Logistik eines Unternehmens in der metallverarbeitenden Industrie
• PKW-Führerschein sowie entsprechende Befähigungsnachweise für Flurförderzeuge und Hallenkran
• Gute MS Office-Kenntnisse sowie versierter Umgang mit SAP
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie selbstständig in der Aufgabenbearbeitung
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft (ggf. auch im Schichtdienst)
• Hohes Maß an Flexibilität, sowie im besonderen Fall auch Reisebereitschaft für die logistische Unterstützung weltweiter Montage- und Inbetriebnahmestellen
  
  

Benefits

Individuelle Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Sport- & Gesundheitsangebote

Jobticket und Jobbike

Preiswerte Frühstücks- und Mittagsangebote in unserem Betriebsrestaurant

Gute Verkehrsanbindung inklusive Parkplätzen und Einkaufsmöglichkeiten

Lukrative Mitarbeiterrabatte

Firmenhandy und Firmenlaptop

Familienfreundliches Unternehmen (z.B. Kindergartenzuschuss)

Bis zu 32 Tage Urlaub / Bezahlte Freistellung

Firmenevents

Fahrradstellplätze, Umkleide- u. Duschräume

INTERESSE

Sie haben Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal auf unserer Homepage.

Nutzen Sie bei Fragen bitte bevorzugt folgende E-Mail-Adresse: [email protected]

Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird auf die geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

INFOS

Bewerbungsprozess

Sie haben ein passendes Job­angebot gefunden oder möchten sich initiativ bei uns bewerben?

Die Bewerbung bei VON ARDENNE ist ganz einfach und dauert nur wenige Minuten. Hier finden Sie die wichtigsten Infor­mationen zu unserem Bewerbungs­prozess.

Ihre Bewerbung können Sie ganz einfach in unserem Online­portal durchführen. Bitte laden Sie dazu Ihren aussage­kräftigen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse und ein An­schreiben hoch. Wir sichten Ihre Bewerbung zunächst in unserer Personal­abteilung und dann im zuständigen Fach­bereich.

Unser erstes Kennen­lernen findet in der Regel als Online­meeting statt. In diesem ersten Austausch lernen Sie und Ihre künftige Führungs­kraft sich gegenseitig kennen. In dem Gespräch haben Sie die Gelegenheit, mehr über die Stelle und das Unter­nehmen zu erfahren.

Beim persönlichen Gespräch vor Ort erfahren Sie mehr über unseren Stand­ort und Ihren künftigen Arbeits­platz. In diesem vertiefenden Austausch besprechen wir alle An­forderungen und Rahmen­bedingungen zur Stelle. Selbst­verständlich beantworten wir auch all Ihre offenen Fragen.

Hinweis: Bei Bewerbung um einen unserer Ausbildungsplätze folgt an dieser Stelle noch ein Eignungstest.

Wenn wir uns füreinander entschieden haben, erhalten Sie ein verbindliches Vertrags­angebot. Im gemein­samen Gespräch stellen wir Ihnen alle Konditionen und Benefits vor. Nun kann es los­gehen mit Ihrem Start bei VON ARDENNE!

Onboarding

Wir möchten, dass Ihr Start bei VON ARDENNE von Anfang an gelingt.

In unserem On­boarding-Programm erhalten Sie neben der fachlichen Ein­arbeitung einen umfassenden Über­blick über unser Unter­nehmen.

Im Rahmen der Vertrags­übergabe erhalten Sie eine Check­liste, um Ihren Einstieg bei VON ARDENNE vorzubereiten. Zudem stellen wir Ihnen die Zugangs­daten für Ihren Mitarbeiter-Account bereit, den Sie bereits bequem von zu Hause aus nutzen können. Hier können Sie Ihren ersten Arbeits­tag vorbereiten, z. B. ein Foto für Ihren Mitarbeiter­ausweis hochladen.

Der erste Arbeits­tag beginnt für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemein­sam. Im Rahmen abteilungs­übergreifender Info-Veranstal­tungen erhalten Sie einen Überblick über das Unter­nehmen und können erste Kontakte knüpfen. Außerdem erhalten Sie am ersten Arbeits­tag Ihre technische Aus­stattung.

Nun startet die fachliche Ein­arbeitung. Ihr individueller Einarbeitungs­plan gibt Ihnen während der ersten Zeit eine Orientierung über alle Themen­bereiche und die dazu­gehörigen Ansprech­partner. Bei Fragen oder Hilfe­bedarf stehen Ihnen jederzeit Ihre Führungs­kraft und das Team beratend zur Seite. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Viel­zahl an Formaten zur Vernetzung und zum Wissens­austausch an.

Im Rahmen von gemein­samen Gesprächen geben wir beidseitig Feed­back zu Ihrem Einstieg ins Unter­nehmen. Auch nach Ihrem On­boarding bleiben wir im ständigen Austausch. In unseren Jahres­entwicklungs­gesprächen sprechen wir regel­mäßig über Ihre beruflichen Perspektiven und weitere Entwicklungs­schritte bei VON ARDENNE.