Gebietsleiter Filialbetrieb (m/w/d) - Region Dresden - #2087220

Richter Fleischwaren GmbH & Co.KG


Date: vor 14 Stunden
Stadt: Dresden
Gehalt: €48,500 - €69,500 / Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Richter Fleischwaren GmbH & Co.KG
Gebietsleiter Filialbetrieb (m/w/d) - Region Dresden

Einsatzort: Dresden



Einstellungstermin: ab sofort


Als

Gebietsleiter Filialbetrieb (m/w/d) - Region Dresden

übernimmst Du die Verantwortung für die Betreuung mehrerer Filialen und stellst einen reibungslosen Geschäftsablauf sicher. In dieser Schlüsselposition bist Du maßgeblich an der Umsetzung unserer Unternehmensziele sowie verkaufsfördernder Maßnahmen beteiligt


Richter Erzgebirge ist ein mittelständisches Unternehmen im Herzen des Erzgebirges. Gegründet im Jahre 1969 als "Fleischerei Richter" stehen wir seither für Qualität und Frische. Mit rund 120 Richter Erzgebirge - Filialen im Raum Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen, zahlreichen Platzierungen im Lebensmitteleinzelhandel und ca. 700 Mitarbeitern sind wir der zweitgrößte Filialist bei Fleisch- und Wurstwaren in Deutschland


Was es braucht:

  • abgeschlossene Ausbildung oder Studium in den Bereichen Lebensmittel, Fleisch oder Koch

  • Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Personalführung

  • Vertriebserfahrung

  • Freude am Verkauf und der Arbeit im Team

  • positive Ausstrahlung sowie ein freundliches und gepflegtes Auftreten

  • Organisationstalent und Flexibilität

  • Führerschein Klasse B und aktuelles Gesundheitszeugnis

Was wir bieten:

  • ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiären Arbeitsumfeld

  • eine persönliche und ausgiebige Einarbeitungsphase

  • eine attraktive Entlohnung sowie Sonderzuwendungen

  • Weihnachtsgeld

  • 30 Tage Jahresurlaub

  • Firmenfahrzeug zur Privatnutzung

  • 30% Mitarbeiterrabatt in unseren Filialen

  • individuelle Schulungs- und Weiterbildungsangebote

Aufgaben und Tätigkeiten:

  • Sicherstellung des reibungslosen Verkaufs des gesamten Filialgebietes

  • Verkaufsförderung, mit festgelegten Maßnahmen und in Abstimmung mit der VKL

  • Betreuung der Filialen

  • Einhaltung der internen QMH: Hygiene, Unfallverhütung, Preisauszeichnung und lebensmittelrechtliche Vorgaben

  • Personalplanung und Arbeitszeiterfassung

  • Warenpräsentation entsprechend unseren hohen Unternehmensstandards

  • Planung und Durchführungen von Neueröffnungen

  • Durchführung von Festen und Veranstaltungen

  • Controlling des Filialbereiches
  • Auswertung der Kennzahlen

  • Reklamationsbearbeitung

  • Durchführung von Schulungen mit den Mitarbeitern

  • Personalführung der Filialleiter

  • Betreuung der zugewiesenen Auszubildenden


Du bist auf den Geschmack gekommen? Dann bewirb Dich jetzt!


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